请尽量客观的评价之前的公司及工作。出来工作免不了有意见分歧及摩擦，千万别把面试变成诉苦或者批判大会，有个性可能会讨人喜欢，但愤世嫉俗往往就招人烦了。

现在虽然不少公司没有了档案，但网络的发达使沟通更加便利，尤其是外资公司更加注重于对信用的考察，之前公司的联系方式、联系人在CV中一般也都是必填项。除非是深仇大恨，还是别在离开的时候把关系搞僵，人都是流动的，万一哪天来个回首又见他，难道要再跳一次？

勇于表现自己，但别显得倨傲。可能你是行业中的翘楚，或者是菜鸟眼中的大牛，但没必要用态度来彰显自己的尊贵。未必越有才识的人越谦虚，但在没摸清楚水深浅的时候还是谨慎些比较好。有的老板可能表现的像个皇帝，但从没见过哪个老板会招聘太上皇。

薪水待遇是大家前进的动力，但往往也是一些朋友面试中最大的阻力。我相信是金子在哪里都会发光，老板也不会为了工资谈不拢而放弃有真本事的人。但水平有限的人还是脚踏实地比较好，炒房炒股或许能赚钱，但炒工作最后很可能会炒掉自己的信用和未来发展。

最后，就算与HR了解后发现这个职位与描述或自己想象中有所偏差，也不要马上流露出不满或态度的转变，谁知道他们会不会还有更适合你的职位没有放出来呢？

在我看来每一次机会都更属弥足珍贵，利用好每一次面试，展现自己成熟、职业的一面，扬长避短，摒弃不切实际的幻想。套用一句老话“你永远不知道哪块云彩里有雨。”