实习生管理

 发表于 2014-12-31

        作为新入职公司的实习生来说,适应环境尤为重要,刚从校园走出来的学生们,每个人身上多少都会带一些小任性,小骄傲,但是对于公司来说,公司需要的是他们乐于学习的品质和上进心,所以这个时候,实习生更应该是空杯心态来接收公司能给她带来的一切。
        作为公司,投入了大量的人力物力财力来培养这张白纸,可能刚开始实习生为我们带来的是很小甚至是负收益,经过一段时间的培养,部门也会筛选一些接受能力强,好学的实习生,对于他们,相信部门也会加大力度去管理培训。我们需要新鲜的血液,带给我们创造力,我们需要活力的团队,带给我们更多的激情,作为人力资源部门,我们会制定利于公司发展,利于实习生成长的管理计划,让公司与实习生同进步!

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