SEO人才供求根本

 发表于 2014-05-06

        随着互联网的飞速发展,越来越多电商企业如雨后春笋般的涌出,同时大量的传统企业也把市场营销、广告宣传的费用投放选择了互联网,在搜索引擎进行广告投放、自身网站优化尤为突出。
        因为SEO就业培训的市场空白,导致一方面是企业对于SEO人才的需求与日俱增,但是总是找不到合适的人才;另一方面是众多的学生选择互联网专业,面临着心仪的工作找不到,能入职的看不上。
        Netconcepts认为:提高企业对于SEO的认知,提高毕业学生SEO实操能力的提前培养才是解决这个问题的根本。企业的商业法则是员工进入企业就可以充分发挥自己的能力,体现自我价值,不需要在培养上下过多的功夫,尽可能的降低企业运营成本;学生想要在职场拼杀出自己一条道路,仅仅是学习了书本知识是远远不够的,要多接触SEO的实际操作案例,多了解企业对于SEO效果的期望和思考模式,想到入职后再慢慢学习是不切实际的。
        为此,Netconcepts通过《鹰巢人才计划》与众多企业达成人才输送的合作,通过《鹰隼成长计划》吸纳更多应届在校生和毕业生,为之提供沙龙、在线学习、案例研讨、SEO教材等培训支持。目的就在于为企业与人才搭建一个专业的、有帮助的双赢平台。
 

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