拆掉办公室无形的墙(二)

 发表于 2014-04-21

       上文中我提到了大家是怎样建立起了那座墙,现在让我们再谈一些方法吧。
       如果想推倒这面墙,我觉得这是大家共同努力的结果,大家彼此多沟通,提升信任度,减少邮件或QQ的沟通方式,转变为面对面的了解,双方能够第一时间知道对方的表情、语气,因为在文字沟通时,读的那一方有时会根据自己的心情来读那段也许并不是生气的话,再有就是凡事拿到桌面沟通,避免部门与部门之间的相互议论,大家也可以利用一三五的下午茶时间,放松交流感情,建立信任,这样有利于对大家对公司的目标达成共识,靠团队的力量也可以推倒这面不信任的隐形墙,从而形成信任的办公室文化,这样既能够给企业带来效益,有能够让员工得到归属感,大家一起吧,让我们共同拆掉办公室无形的墙!

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