上文中我提到了大家是怎样建立起了那座墙，现在让我们再谈一些方法吧。
       如果想推倒这面墙，我觉得这是大家共同努力的结果，大家彼此多沟通，提升信任度，减少邮件或QQ的沟通方式，转变为面对面的了解，双方能够第一时间知道对方的表情、语气，因为在文字沟通时，读的那一方有时会根据自己的心情来读那段也许并不是生气的话，再有就是凡事拿到桌面沟通，避免部门与部门之间的相互议论，大家也可以利用一三五的下午茶时间，放松交流感情，建立信任，这样有利于对大家对公司的目标达成共识，靠团队的力量也可以推倒这面不信任的隐形墙，从而形成信任的办公室文化，这样既能够给企业带来效益，有能够让员工得到归属感，大家一起吧，让我们共同拆掉办公室无形的墙！