关于个税问题的分享

 发表于 2013-12-12

个人所得税是由个人承担的,企业是代扣代缴的义务人。在企业实际经营过程中,有很多容易被忽视但可能涉及缴纳个税的事项。 比如:单位以现金形式发放的通讯补助、交通补助要计入工资合并缴纳个税。 单位以现金形式发放的劳保用品,应合并缴纳个税; 单位以现金方式发放的高温补贴需要合并缴纳个税; 公司活动中进行抽奖,职工取得的实物应当按其他所得缴纳个税; 属于福利性质的体检费,应合并缴纳个税; 单位组织活动无偿发放的统一服装,需要合并缴纳个税; 单位组织员工旅游活动,需要合并缴纳个税; 还有月饼、粽子以及免费的员工餐,需要合并计算缴纳个税。 根据个税实施条例的规定:个人所得物的形式,包括实物、货币、有价证券及其他形式的经济利益。员工获得了这些实物原则上均应合并缴税。有人会说,我发了这些实物了也没有缴个税?目前对于集体享受的、不可分割的、非货币化的福利,一般不征收个税。 在当前,作为调节个人收入分配使用的个税,这个作用显然没有达到,未来,让我们拭目以待吧。

个人所得税是由个人承担的,企业是代扣代缴的义务人。在企业实际经营过程中,有很多容易被忽视但可能涉及缴纳个税的事项。

比如:单位以现金形式发放的通讯补助、交通补助要计入工资合并缴纳个税。

单位以现金形式发放的劳保用品,应合并缴纳个税;

单位以现金方式发放的高温补贴需要合并缴纳个税;

公司活动中进行抽奖,职工取得的实物应当按其他所得缴纳个税;

属于福利性质的体检费,应合并缴纳个税;

单位组织活动无偿发放的统一服装,需要合并缴纳个税;

单位组织员工旅游活动,需要合并缴纳个税;

还有月饼、粽子以及免费的员工餐,需要合并计算缴纳个税。

根据个税实施条例的规定:个人所得物的形式,包括实物、货币、有价证券及其他形式的经济利益。员工获得了这些实物原则上均应合并缴税。有人会说,我发了这些实物了也没有缴个税?目前对于集体享受的、不可分割的、非货币化的福利,一般不征收个税。

在当前,作为调节个人收入分配使用的个税,这个作用显然没有达到,未来,让我们拭目以待吧。

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