第一步

 发表于 2013-12-18

作为公司刚入职的新人,新的工作环境、新的企业文化、新的领导、新的同事,一切崭新的东西都是机会,同样,这一切也都是挑战。我能做的就是尽可能的熟悉新工作。 我首先通过公司官网、官博等进一步熟悉公司,包括公司简介、企业文化、公司发展历程、组织架构、业务范围、办公环境等,特别是关注了人力资源部给我发的一份“入职指引”进一步了解到公司的规章制度以及我以后要执行的有关人力资源管理程序。看完“入职指引”我大致了解了公司的文化、管理,也充分明白自己以后应该按照什么样的程序来工作,从而避免在以后的日常工作中犯错。 我同时也熟悉了自己的工作内容,包括我的工作职责、权限、流程和需要达到怎样的工作标准等,最主要我了解到工作中与其他部门的沟通及工作内容传达,电子邮件成了最重要的沟通形式。 在以后的工作中,我深知与同事间的相处很重要,我能做的就是按照职责范围尽可能的进行与同事间的工作合作,建立起大家对我个人以及对我职位的信任,成为被大家需要的人,而不是“选择性需要的人”。 加入新的团队的第一步,我给自己定了计划、步骤,这些我会在以后的工作中尽力做到最好,直至以后的第二第三……每一步。

作为公司刚入职的新人,新的工作环境、新的企业文化、新的领导、新的同事,一切崭新的东西都是机会,同样,这一切也都是挑战。我能做的就是尽可能的熟悉新工作。

我首先通过公司官网、官博等进一步熟悉公司,包括公司简介、企业文化、公司发展历程、组织架构、业务范围、办公环境等,特别是关注了人力资源部给我发的一份“入职指引”进一步了解到公司的规章制度以及我以后要执行的有关人力资源管理程序。看完“入职指引”我大致了解了公司的文化、管理,也充分明白自己以后应该按照什么样的程序来工作,从而避免在以后的日常工作中犯错。

我同时也熟悉了自己的工作内容,包括我的工作职责、权限、流程和需要达到怎样的工作标准等,最主要我了解到工作中与其他部门的沟通及工作内容传达,电子邮件成了最重要的沟通形式。

在以后的工作中,我深知与同事间的相处很重要,我能做的就是按照职责范围尽可能的进行与同事间的工作合作,建立起大家对我个人以及对我职位的信任,成为被大家需要的人,而不是“选择性需要的人”。

加入新的团队的第一步,我给自己定了计划、步骤,这些我会在以后的工作中尽力做到最好,直至以后的第二第三……每一步。

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