根据主营业务发展节奏而招聘

互联网企业发展的两大支柱,分别是资金支持和人力资源。人力的招聘工作,除阶段计划、开拓渠道、制定预算、策划实施、成本核算等,还要根据企业运营和发展的节奏而招聘。作为以SEO、SEM、SMO为主营业务的搜索引擎优化公司,目标人群是计算机、软件、互联网、市场营销、国际电子商务等专业领域,实施过网站搭建与运营、了解SEO技术、搜索引擎竞价技术或互联网营销方法的应聘者能够满足企业的需求。作为一名招聘专员,最基本的工作步骤是从专业和经验背景出发去选择、面试候选人。如果想将自己的水平和职位提高到下一个阶段,就需要有运营意识,从公司整体的发展高度去配合招聘工作——即不是为了完成招聘指标而招聘,而是为了更好地配合公司主营业务发展的节奏而招聘,自己不仅要扮演招聘指标的完成者,更主要地还要成为指标的制定者。

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