摒除惰性,提升自己

 发表于 2013-06-04

在职场当中,有些人很快就获得晋升机会,年纪轻轻就有所成就。还有一些人几十年如一日,工作当中一直平平淡淡,始终没有太大成就。抛开工作技能和机遇方面,我个人觉得每个人的工作习惯也决定着事业的发展前景。

‘一切向“钱“看齐’的思想貌似已经占据大多人的思想,他们好多人认为”公司给我多少钱,我就干多少钱的活,如果需要我多做工作的话,那就给我加钱!“当人们有这种想法的时候,在工作时人们往往被动的执行,你让我做这些,我就去做,如果你没说的话,那我就不去做。这种思想是非常消极的,这样的话上级领导就只看到了你的执行能力,并不会发现你的其他特色,所以即使有晋升的机会,领导可能也不会把机会留给你。

在职场中,凡事比别人多想一步,多做一步,也会为你制造更多的机会。在职场中,领导不是你的导师,所以在工作中领导不会手把手的教你如何去做,是需要我们自己把握大的方向,自己去摸索。当做一件事的时候,如果每次我们都只能拿出一种方案,就把自己置于险地。万一领导不同意这种办法的话,就需要我们重新来做。如果我们在工作的工作中,多想几种解决办法,多给领导一些选择,这样即给自己留有后路,又让领导觉得是确实是用心在工作,这样想不让领导提拔你都困难!

评论 摒除惰性,提升自己

版权所有,未经许可,请勿转载,违者追究法律责任