春节后迎来的第一个工作就是完成2013年度工作计划，在本年度计划中，我将人事工作主要分为2大部分，其一是人事的日常不变的工作，其二是2013年新增的人事工作，其中包含培训方面、人事流程规范化方面、员工福利规范方面都增加了相应的工作，进一步完善人事工作。

培训工作中增加了《项目管理系统》的使用培训，其中新员工和正式员工的培训率都定为完成100%，公司相关制度的培训的组织，与现场完成培训答卷的规定等等。

人事工作流程需要完善相应的制度表格，做到简单明了，能够真正的具有工具性，解决员工真正需要解决的制度问题，并会将此表加入到新员工入职手册中，让员工在新入职便会通过流程图了解相应的制度。

员工福利规范方面会增加员工生日送电子贺卡一项，在员工过生日这样值得纪念的日子里面，人力资源部门也会送上最真挚最温馨的祝福。

2013年，带着我们的工作计划，冲吧！