人事工作月度总结

 发表于 2014-09-12

 

 

本月的主要工作是完成休假、加减分、考勤等制度的更改,根据公司的企业文化重新修改公司原有的休假、考勤制度,其中,我增加了制度后的附则,增加了制度的条款,将原制度未提及的日常的休假、考勤等条件添加到新制度中,通过本项工作,让我更加了解了公司的企业文化,此项工作让我明白了人事工作需要严谨性、原则性以及细心。在提高工作能力的同时,又能够谨记公司的制度,便于今后对公司员工制度告之等事宜。

 

人事工作是一个上传下达的工作,这便需要我们运用灵活的思维方式正确的处理与员工之间的关系,既要完成领导交代的工作,又能够让员工积极的配合人事所发布的制度等,在今后的工作中,我还会努力学习人事方面的知识,做一位合格的人事员工。

 

 

 

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