除此之外，离职员工到了新环境之后，他们会不自觉的把新工作环境跟之前的工作环境进行比较。但是人都是有惰性的，在上一家单位养成的工作习惯很难在很短的时间内调整过来，这是需要双方慢慢适应和磨合的，那么在这期间，周围的同事或多或少会受到他/她的影响，甚至会吸收新员工的习惯并保留下来。那在这期间，新员工在无形当中就为老东家做了品牌营销。当离职员工到新环境后发现，新的环境还不如上一家单位，那么他/她就会产生不满，甚至会向同事抱怨说现在的公司有多么的不好，我的上一家单位有多么的好等，这样就会有更多的人来了解到公司的企业文化、理念等，无形当中就会给这家素未谋面的公司镀上一层光环。

所以，做好离职员工的收尾工作至关重要。