在职场当中，有些人很快就获得晋升机会，年纪轻轻就有所成就。还有一些人几十年如一日，工作当中一直平平淡淡，始终没有太大成就。抛开工作技能和机遇方面，我个人觉得每个人的工作习惯也决定着事业的发展前景。

‘一切向“钱“看齐’的思想貌似已经占据大多人的思想，他们好多人认为”公司给我多少钱，我就干多少钱的活，如果需要我多做工作的话，那就给我加钱！“当人们有这种想法的时候，在工作时人们往往被动的执行，你让我做这些，我就去做，如果你没说的话，那我就不去做。这种思想是非常消极的，这样的话上级领导就只看到了你的执行能力，并不会发现你的其他特色，所以即使有晋升的机会，领导可能也不会把机会留给你。

在职场中，凡事比别人多想一步，多做一步，也会为你制造更多的机会。在职场中，领导不是你的导师，所以在工作中领导不会手把手的教你如何去做，是需要我们自己把握大的方向，自己去摸索。当做一件事的时候，如果每次我们都只能拿出一种方案，就把自己置于险地。万一领导不同意这种办法的话，就需要我们重新来做。如果我们在工作的工作中，多想几种解决办法，多给领导一些选择，这样即给自己留有后路，又让领导觉得是确实是用心在工作，这样想不让领导提拔你都困难！